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Neue Wege gehen: ohne Performer keine Performance!
Neurodidaktische Lernerlebnisse beflügeln Ihre Teams und den Umsatz!
Learning & Development Projekte von der IST-Aufnahme über eine handfeste und aussagekräftigen Kompetenzmessung in diversen möglichen Varianten, bis hin zum internationalen und mehrsprachigen Roll-Out Ihrer Weiterbildungen zum Beziehungsmanager in den Bereichen
Sales, After Sales, Tele Sales, Service, Kundendienst, Organisation & Führung.
Wir bringen Ihre Mitarbeiter und Kader messbar weiter. Unser Versprechen lautet "Move to Excellence".
Gleich ob als Einzelperson, in Kleingruppen oder bei Grossveranstaltungen. Gerne begleiten wir Sie und Ihre Teams beim Training, Coaching, Field Coaching, Mentoring oder in der Teambildung.
Innovation, Dynamik und Agilität im VR.
Mit Rat und Tat unterstützen wir Ihren Verwaltungsrat. Wir evaluieren auch Ihr persönliches Angebot als VR-Mitglied Ihren Unternehmenserfolg aktiv mitzusteuern.
Sie lieben Klartext und wenn es auf den Punkt gebracht wird?
Die langjährige Erfahrung und die absolute mehrsprachige rhetorische Stärke unserer Experten liefern genau die richtigen Akzente, Praxisbeispiele, Pointen, Tools und Prozesse in Ihre Strategie-Meetings oder Keynote für Ihre Veranstaltungen. Diese haben mehrheitlich sogar einen neurowissenschaftlichen Hintergrund.
Firmenidentifikation und Motivation der Belegschaft.
Wie sieht es bei Ihnen aus?
Mit einer hohen
emotionalen Bindung
emotionalen Bindung
17%
Mit einer geringen
emotionalen Bindung
emotionalen Bindung
69%
Befragte ohne
emotionaler Bindung
emotionaler Bindung
14%
100% überzeugt in 3 Jahren noch bei der heutigen Firma zu sein
44%
Aktiv auf Jobsuche und solche die sich umschauen
40%
Haben im letzten Jahr eine Stelle angeboten bekommen
31%
Gefühl innerliches Ausgebranntseins
38%
Vertrauen
in die Zukunft
in die Zukunft
46%
Datenquelle: Gallup Engagement Index für das Jahr 2021, Deutschland
Der Weg zur Exzellenz
Gemeinsam von der Vision zum Erfolg
- Wie ist die Situation in Ihrem Unternehmen?
- Wie hoch ist die Wertschätzung Ihrer Mitarbeitenden?
- Sehen Sie Ihre Mitarbeitenden als Ressource, die Ihren Unternehmenserfolg positiv und nachhaltig sicherstellt?
- Welche Werte und Führungsgrundsätze stehen in Ihrem Fokus? Was unternehmen Sie, um diese aktiv vorzuleben und leben zu lassen?
- Wie viele Weiterbildungstage pro Jahr organisieren Sie für Ihr Kader zu diesen Themen?
- Welche Prioritäten setzen Sie in der Aus- und Weiterbildung? Prozesse, Technik, Systeme, Beziehungen oder Kommunikation? Wie ist das Gleichgewicht in der Kompetenzentwicklung? Global oder individuell und persönlich?
- Wie messen Sie den Schulungsbedarf und wie die Nachhaltigkeit?
Lassen Sie uns darüber sprechen, gerne zeige ich Ihnen neue und effiziente Wege Ihren Betriebserfolg und die Firmenidentifikation zu steigern.
From Good to Great
Die Zutaten für eine gute Performance:
Stabilität im Team, transparente Kommunikation, Identifikation mit der Betriebs- und Führungsphilosophie, wissen wo der Mitarbeitende steht und welche Chancen ihm das Unternehmen für seine Zukunft bietet.
- Gehen Sie neue Wege: Neue Ansätze in der Führung geben neue Impulse.
- Steigern Sie Ihre Performance: Mit verändertem Verhalten wandelt sich die Struktur.
- Erhöhen Sie die Firmenidentifikation: Partizipation und Demokratie – definieren Sie Ihr Leitmotiv.
- Schaffen Sie eine Gemeinschaft: Hierarchien sind out. Nutzen Sie die Stärken jedes Einzelnen und fördern Sie diese.
- Steigen Sie aus der Systemfalle aus: Erlernen Sie die WIR-Sprache und Haltung.
- Nutzen Sie die Emotionale Intelligenz: Erkennen Sie Stärken und Schlüsselkompetenzen.
- Kommunizieren Sie: Stärken Sie die Kommunikationsfähigkeit und bringen Sie das Vertrauen auf eine neue Ebene.
- Pflegen Sie Ihre Ressourcen: Nachhaltige Burnout-Prävention schützt vor hoher Fluktuation und das Know-how bleibt im Unternehmen.
Als Sparringpartner bringen wir Sie auf Erfolgskurs – individuell und mehrsprachig
Wir sind die Performer-Coachs für Ihr Unternehmen
Erfolgs-Strategien
Beratung
Möchten Sie den Weg zu einer wertschätzenden, achtsamen, positiven und nachhaltigen Firmenkultur gehen? Wünschen Sie eine neue und zeitgemässe Führungsphilosophie für Ihr Unternehmen? Wir begleiten Sie, diese nachhaltig umzusetzen.
Organisationsentwicklung - Von der Praxis für die Praxis! Menschen individuell und kollektiv begleiten, dabei Optimierungs- und Veränderungsprozesse einleiten wo der Faktor Mensch im Mittelpunkt ihres Erfolges steht. Nachhaltig, messbar und garantiert!
Mitarbeiter ins Boot holen
Förderung
Führung & Verantwortung:
Selbst- und Teamführung, persönliche Organisation, Kommunikation, Innovation, Agilität, Resilienz, People Management. Alle Training, Coaching, Field Coaching und Workshop basieren auf der ethischen und wertschätzenden Führung! Das Leadership Power Training bringt Teams und Unternehmen so richtig in Fahrt! Lernen und erproben Sie, wie Ihre Ressourcen vollumfänglich zu Ihrer Verfügung stehen, Ihre Mitarbeiter proaktiv und lösungsorientiert handeln und Verantwortung übernehmen.
Kunden begeistern
Beziehungen
aufbauen und pflegen. Den Kunden verstehen, seine Wünsche und Bedürfnisse erkennen und hinterfragen um Vertrauen aufzubauen und Lösungen anbieten zu können.
Kundentreue beginnt über ein bewusstes Management seiner Erfahrung mit Ihrem Unternehmen.
SALES ACADEMY:
Das einzigartige Verkäufer und Teamleader Zertifizierungs- Programm welches den Kunden in den Mittelpunkt stellt.
Gemeinsam stark im Team
Team-Bildung
Erlebnis-Pädagogik, gemeinsame Lern-Events In- und Outdoor.
Physische Bewegung steigert die mentale Flexibilität und den Mut zur Veränderung.
Sportliche Herausforderungen bieten Lösungsansätze für den Alltag
Weiterbildung aktiv und abwechslungsreich.
Effizient und effektiv Veränderungen herbeiführen, gleich ob drinnen oder draussen - einfach - verständlich - einleuchtend.
Raus aus der Komfortzone
Agilität
Diese fängt im Kopf an. Die gute Nachricht: Das kann trainiert werden!
Heutzutage werden hohe Flexibilität und Anpassungsfähigkeit verlangt. Die Digitalisierung schreitet geradezu mit Lichtgeschwindigkeit voran. Der Umgang damit in den Bereichen Kommunikation, Zusammenarbeit und Führung auf Distanz ist heute Normalität - und trotzdem nicht immer einfach.
Wir unterstützen Sie bei diesem Wandel.
Weitsichtigkeit durch Diagnostik & Profiling
Diagnostik
Diagnostik & Profiling.
Die Vorteile von gezielter Teamarchitektur & Profiling im HR-Bereich. Mimikresonanz: non-verbale Signale sind die ehrlichste Sprache des Menschen, wir deuten diese für Sie...
Persönlichkeit, Emotionen, Denkprozesse, Qualität der Interaktion / Beziehung und Ehrlichkeit der Aussagen. Dies ist unser Profiling mit Mehrwert!
Wir schaffen Brücken... «Verstehen kommt vor verstanden werden!»
Beziehungsmanager.
Ihr Weg zum RelationShip Manager im Unternehmen.
